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Nos unimos porque pensamos igual
en las grandes cosas
NOS UNIMOS PORQUE DIVIDIDOS NO CAMBIAREMOS NADA
NOS UNIMOS PORQUE NUESTRO DESTINO COMO MEDICOS DEPENDE DE ELLO
AL CASMU EMPEZAMOS A CAMBIARLO
RESTA EL SMUESTUVIMOS A 13 VOTOS DEL CAMBIO
DEFINITIVO
La Agrupación Unión Gremial Médica
El 26 de Diciembre del 2000, en un lugar de esta ciudad se elevaron las columnas de una hermosa unión.
Dirigentes provenientes de distintos sectores gremiales no oficialistas del SMU fuimos convocados en un llamado a la responsabilidad con relación al gobierno del gremio y su trascendencia y del CASMU, La UNION GREMIAL MEDICA como resultado de la coordinación de otras Agrupaciones: UNID/PRADERI, SIGLO XXI, CASTELLS y COLEGAS INDEPENDIENTES En aquel proyecto se presentó un listado de más de 200 adherentes. Y en la votación se logró un apoyo muy grande, con una diferencia de sólamente 13 votos por debajo de la Histórica Fosalba, y resultando la integración de representantes en todos los organismos:
La amplia convocatoria y la esperanza que el mencionado proyecto gremial produjo en el ámbito médico genero un clima de gran optimismo entre los integrantes y simpatizantes de las diferentes agrupaciones convocantes
El accionar y la activa participación de los representantes de la Unión Gremial Médica tanto en el Comité Ejecutivo del SMU como en la Junta Directiva del CASMU constituyen nuestra mejor carta de presentación, el esfuerzo, el trabajo y la dedicación ha permitido que se defendieran los principios y los ideales de nuestra agrupación y ha evitado el colapso institucional.
En este primer período de actuación 2001 - 2002 se desencadenó una tremenda crisis Institucional y la peor crisis económica del Sector y del País que prácticamente llevó a un estado de cesación de pagos en el CASMU
Por todos conocida fue la renuncia del Dr. Pais de la agrupación Fosalba a la Presidencia del CASMU.
La UGM bajo la Presidencia del Dr. Gerardo Eguren asumió el desafío, revirtió esta situación, y retomó la cadena de pagos asegurando la estabilidad laboral y marcando una VISION del CASMU DE EMPRESA.
Siendo su primer medida salir del plenario, interrelacionar el Casmu al País real, logrando el préstamo del BID y el cambio del gerente comercial, ya viendo sus frutos, desde hace tres meses el número de socios viene en aumento.
Entre otras cosas se ha logrado mejores beneficios como la conquista del convenio SMU/CASMU para jubilados, técnicos y grupo familiar
Todo esto en menos de un año: –Por esta razón le pedimos la oportunidad de cambio. Necesitamos un cambio de mentalidad, vemos con preocupación en la red y en la dirigencia gremial el antagonismo entre derecha e izquierda (ya pasó hace rato la década del 70), sinceramente creemos que la Medicina tiene que estar por arriba de esto, hay que conjugar el Verbo de Hacer bien las cosas, Trabajar con Honestidad, Compromiso para iluminar un camino difícil con Fe y ESPERANZA.
Sin embargo y por primera vez en muchos años la esperanza de cambiar el Sindicato Médico del Uruguay y ponerlo al servicio de los intereses de los médicos se acerca a una realidad.
La responsabilidad es mucha, la salud está atravesando su momento más crítico, no se vislumbra un camino de solución a corto plazo, por tanto los años próximos serán difíciles, duros y será necesario tomar decisiones trascendentes para evitar una crisis total.
La Unión Gremial Médica no le teme al desafío
ESTIMADOS COLEGAS EN ESTE PERIODO TENDREMOS QUE OPTAR ENTRE DOS VISIONES DIFERENTES:
Una somos nosotros, UNIÓN GREMIAL MÉDICA, que hace varios años venimos Batallando desde la oposición con cosas que parecen tan obvias pero que es difícil impulsarlas.
Entendemos que el PRÓXIMO PRESIDENTE DEL SMU TENDRÁ QUE SER UN LÍDER DE OPINIÓN y de ACCION CON FUERTE PRESENCIA EN LOS MEDIOS de COMUNICACIÓN PARA IMPULSAR LOS GRANDES CAMBIOS NECESARIOS E IMPOSTERGABLES
1º) El problema del ajuste de los ingresos a la Facultad de Medicina de acuerdo a las necesidades, pero habilitando además la circulación transversal y de trasbordo de carreras y de opciones y liberalizando la oportunidad de acceder a grados académicos progresivos en todas las orientaciones.
2º) El retiro Médico seguro y la seguridad social del médico. Es necesario coordinar los servicios del Fondo de Solidaridad Social con la Caja Profesional y actualmente con Casemed: no tiene más sentido la necesidad de gestionar ante los tres organismos los mismos beneficios y subsidios que se fragmentan en sus posibilidades mayores.
3º) Un cambio en la forma de trabajo médico, que mate el multiempleo, que está matando al Médico y a la Medicina y que su punto neurálgico esta condicionado al laudo que marca poca dedicación horaria, con relativa escasa remuneración.
4º) Todo esto guiado por la apertura fundamental que de sentido a la medicina y es una clara política de salud ,para eso es necesario un fuerte liderazgo del próximo Presidente del SMU
Esta propuesta, puede parecer ambiciosa e inalcanzable, pero hay que constatar que en países de éxito demostrado en formación médica o, que contrariamente desean mejorar sus resultados en atención a la salud, Han transitado y están transitando este camino.
LA UGM MANTIENE SUS PUERTAS Y SUS LISTAS ABIERTAS: ENTIENDE QUE ES TIEMPO DE REUNIRSE, DE JUNTAR LAS CABEZAS Y LOS PENSAMIENTOS POSITIVOS DE LAS AGRUPACIONES, ASEGURANDO LA ESTABILIDAD DE TODAS LAS PROPUESTAS COINCIDENTES EN EL MEJOR SENTIDO GREMIAL SIN REFERENCIAS POLÍTICO PARTIDARIAS.
ELECCIONES JUEVES 29 MAYO 2003
PARA QUE 13 VOTOS NO SEAN MAS DIFERENCIA
Evaluamos y proponemos...
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2003 lo hecho en menos de un añoCasmu, una misión irrenunciable del gremio médico y de la sociedadUruguay cuenta con un formidable desarrollo de su sistema de salud, en particular, de las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva, las IAMC. Cuando hace 67 años unos médicos agremiados en el Sindicato Médico del Uruguay fundaron el CASMU tuvieron ese objetivo: crear una institución modelo que actuara como testigo de la calidad asistencial, que dignificara el trabajo médico y asegurara estándares elevados de calidad asistencial, tal como hoy es la realidad en Uruguay. Pero no se trataba solamente de asegurar calidad asistencial, también costos accesibles para garantizar la accesibilidad de los ciudadanos. Entre otros motivos, por ello es que existe hoy un derecho llamado Disse que paga la cuota mutual, el que se encuentra hoy en una nueva etapa de universalización con el otorgamiento, por ejemplo, de los maestros de las escuelas públicas al derecho de acceso a la cuota mutual por su condición de tal. Una vieja reivindicación de todos: de los maestros (para quienes concebimos un plan especial) y del gremio médico, que cree en la universalización de este derecho por su condición de trabajador. El CASMU ha sido y es un emprendimiento estratégico del SMU. A partir de 1950, consolidado ya, comenzó la etapa de expansión, con la inauguración del Sanatorio 1 en 1954, el Sanatorio 2 en 1956, el Sanatorio 3 en 1958, y en 1993 el Policlínico de la Avenida 8 de Octubre. Entrada la década de los noventa, se define una política de desarrollo al interior del país con la creación de Sedes que se van multiplicando aceleradamente, basadas en un modelo de autogestión integrada por médicos cooperativistas. Sin embargo, en los últimos años las dificultades del sector se han multiplicado y agudizado de la mano de la profundización de la mayor crisis económica del país. Todos sabemos que sector de la salud ha sido uno de los más afectados en este último período. En estos momentos, a pesar de los embates por las políticas económicas, devaluación, impuestos al sector salud (que gravan la cuota), aumento del desempleo, entre otros males de la hora. la Junta Directiva ha mantenido una política firme de mejoramiento de la calidad del gasto y de ajuste de las cuotas para que la familia toda pueda acceder al CASMU. Todo ello, lo decimos con orgullo, le estamos haciendo sin descuidar la calidad asistencial. Y aunque no es fácil, pues los costos se han disparado (medicamentos que subieron en los últimos meses hasta 900%), hemos logrado avances significativos. Por ejemplo, nuestro Plan Joven. Se trata de un esfuerzo importante: los menores de 21 años cuentan desde hace ya meses con una cuota diferencial y todos los derechos asistenciales, sino que les sumamos otros para que el ahorro familiar sea mayor: incluye 1727 Emergencias.... Hemos incorporado nuevos servicios especialmente dirigidos a nuestras abonadas, de alta especialización a los menores costos de los que hoy valen en instituciones mutuales y consultorios privados: la Unidad de Reproducción Asistida. Lo hicimos así porque creemos que, más allá de que la normativa vigente excluye este servicio de las prestaciones mutuales, hace a la realización no sólo la mujer superar ciertas limitaciones para poder ser mamá, sino también a la pareja. Cambiar siempre es necesario. Para mejorar y adaptarnos a nuevas necesidades y desafíos. Cambiar para ratificar lo que somos, sin perder identidad. Somos el Centro de Asistencia del Sindicato Médico del Uruguay. El mismo que actúa defendiendo los derechos de los médicos, funcionarios y abonados; para unos significa la dignificación de su profesión y de su fuente laboral, para otros, el derecho a acceder a los más altos niveles asistenciales con un cuerpo médico que ha ingresado y se ha desarrollado en base a concursos. No siempre es fácil; nunca es contradictorio. Son, por definición, derechos convergentes. Por eso en el CASMU no se han perdido ni un solo puesto de trabajo, médico y no médico, pese a la crisis, no hay ahijados a la hora de los esfuerzos, y tampoco el camino fácil del "suban las cuotas", que por cierto, junto a los salarios han sido la cenicienta de esta hora. Por eso en el CASMU, se accede a los servicios sin firmas especiales, pues nuestros abonados tienen todos los mismos derechos, los que da estar al día con su cuota. Por eso seguiremos agregando servicios, mejorando la calidad del gasto y asumiendo todos por igual las ventajas de nuestras mejoras. Dr.Gerardo Eguren |
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El 29 de Mayo votamos todos
juntos |
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Dirección y construcción de esta página: Mesa Política de UGM |
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Durante
nuestra gestión en la Junta Directiva del Casmu trabajamos intensamente en
dos aspectos que consideramos esenciales: