El cambio en serio
La Unión Gremial Médica se ha fortalecido por la experiencia adquirida durante estos 6 años, intentando revertir una herencia de conducción hegemónica, mediante una activa participación en los diferentes órganos de gobierno del Sindicato Médico del Uruguay.
Varios proyectos hemos podido comenzar, varias ideas hemos podido contrarrestar, pero nuestra tarea sin dudas continúa.
Nos constituimos en una agrupación de médicos independientes, de gremialistas auténticos estimulados en forma exclusiva por los intereses de nuestra profesión.
Somos médicos de todas las edades, guardando el necesario equilibrio entre las distintas generaciones.
Seguimos abiertos a la incorporación de nuevos grupos de colegas independientes, que creen en este camino iniciado, a los efectos de lograr una refundación del Sindicato Médico del Uruguay.
Esto obligará a los colegas a una participación activa, mediante propuestas viables, críticas sinceras y compromiso de mantener esta actitud en el tiempo, independientemente de los circunstanciales resultados electorales.
En este espacio de la revista noticias, apuntando al necesario recambio de autoridades de nuestro sindicato, no utilizaremos largos mensajes que traducen sueños irrealizables.
Apuntaremos a algunas ideas fuerza que pensamos desarrollar en estos dos años.
REAFIRMAR NUESTRO PERFIL DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS
La Unión Gremial Médica ha luchado incansablemente en recuperar la imagen que el médico ha perdido en nuestra sociedad. Desde hace muchos años han progresado viejas condiciones ideológicas y sindicales ya obsoletas, que hacen a nuestro sindicato inoperante.
Estas concepciones ideológicas han hecho concebir al médico como un elemento más de la cadena productiva y no como un profesional universitario.
La idea que el médico no sea un asalariado más choca frente a estos rígidos criterios
A diferencia de otros profesionales universitarios que comprenden su actividad como algo diferente al general de los sindicatos afiliados al PIT-CNT, el Sindicato Médico del Uruguay, adoptando una postura ya caduca de vanguardia, no ha permitido desarrollar la figura del médico como la de un verdadero profesional universitario.
Defender nuestra idea de profesional médico choca sistemáticamente contra esta concepción.
Aún así no claudicaremos en nuestro impulso, tenemos muy claro que si no defendemos nuestra posición y nuestros intereses, nadie lo hará por nosotros.
RECUPERAR NUESTRA DIGNIDAD COMO MÉDICOS
Es así como los salarios médicos, con rebajas y atrasos, han mantenido gran parte del costo para el mantenimiento del sistema de salud en nuestro país.
En estos momentos en los cuales se quiere implementar el nuevo Sistema Integrado Nacional de Salud, la estrategia vuelve a ser la misma: rebajar salarios médicos.
Es en este aspecto que estaremos firmes para no seguir incluyendo al médico como un mero trabajador, como un integrante más de la cadena productiva.
Somos claramente opositores a esta tendencia que impulsa el actual gobierno a través del Ministerio de Salud Pública.
COMO VISUALIZAMOS NOSOTROS NUESTRA IDEA DE REFORMA.
Transformar las condiciones del trabajo médico, actualmente fuera de discusión en la reforma del sistema.
Debemos resaltar una vez más, que no existe sistema sanitario en el mundo que no contemple a los médicos y su necesaria condición de liderazgo en un equipo de atención en salud.
Las condiciones de multiempleo, de asalariados, de desigual distribución de profesionales entre Montevideo y el interior se mantiene.
Debemos defender de forma clara el concepto que a igual función igual remuneración, lo cual nos llevará a la discusión de un ya necesario laudo único para nuestra profesión.
Sin embargo, estos puntos que hemos enumerado, no son el centro de discusión de la proyectada reforma.
Claro, para discutir estos aspectos se necesita de un médico que quiera a su profesión y no de gobernantes que han engendrado el término anti-médicos, muy alejados de la práctica de la medicina actual.
La unión de las médicos es imprescindible. Nuestra critica a la reforma tributaria y la reforma de la salud tendrá más fuerza y mayor representatividad. Lograremos así mejores resultados.
Evitemos la actual fragmentación que nos debilita frente al gobierno actual.
Desde la década del ´90 se viene arrastrando una importante fragmentación de distintas expresiones gremiales médicas. A la creación de la Sociedad Anestésico-Quirúrgicas y la fragmentación de los gremios del Interior y Montevideo, se han sumado diversas sociedades científicas que proclaman su autonomía gremial.
Si bien estos aspectos tienen puntos positivos, sin duda lo más negativo es esta división del cuerpo médico, que en muchos casos se traduce en dificultades para el accionar gremial colectivo.
Hace mucho tiempo, la Unión Gremial Médica proclama la necesaria unificación de estas corrientes gremiales. Esto redefinirá un nuevo Sindicato Médico del Uruguay, más fuerte, con más prestigio, con mayor representatividad.
Esta estrategia nos permitirá realizar muchos de los puntos que hemos desarrollado.
Sin dudas, también necesitamos un gremio fuerte y unido para luchar frente a algunos aspectos de nuestra realidad actual.
Es de resaltar la necesaria oposición que debemos marcar frente a la implementación de la nueva reforma tributaria, que castiga en forma particular a los profesionales universitarios, colocándolos en una supuesta clase privilegiada de nuestra sociedad. Un mínimo no imponible extremadamente bajo, que castiga a los jóvenes médicos que a duras penas comienzan a insertarse en el medio laboral. Franjas porcentuales que aumenta de forma desmedida sobre salarios muy por debajo de la canasta básica familiar. Gravar a jubilaciones y pensiones, poniendo la discusión de si estas retribuciones son consideradas una renta.
EQUIPARACIÓN DE LOS MÉDICOS DE ASSE A LOS DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
Sin dudas, este logro fue la experiencia más positiva de los médicos trabajando, juntos, unidos, con una activa participación de nuestra agrupación.
Es importante recordar que fue el Vice Presidente del gremio, el Dr. Alfredo Toledo, quien suscribió el documento con el Presidente de la Republica, el pasado 5 de enero.
SERVICIO DE ASISTENCIA INTEGRAL PROFESIONAL (SAIP)
Este servicio gremial que se viabilizó en el transcurso de estos dos últimos años, es sin lugar a dudas uno de los principales proyectos que impulsó el Sindicato Médico del Uruguay.
Las actuales condiciones del trabajo médico en lo referente al aumento exponencial en el número de demandas judiciales, sumado a lo costoso e injusta que resultaba la póliza contratada al Banco de Seguros del Estado, nos motivó a la búsqueda de esta magnífica solución.
Este servicio que hoy constituye una exitosa realidad, nos tuvo como principales protagonistas en su creación y construcción, conscientes de lo que el representaría para todos los colegas que realizan su práctica médica en forma diaria.
Sin dudas un servicio, en un tema extremadamente sensible, manejado por colegas médicos que entienden estas situaciones, explican este gran éxito obtenido.
VIABILIZAR LA ECONOMÍA DE NUESTRO CENTRO DE ASISTENCIA (CASMU)
La agrupación Unión Gremial Médica ya ha demostrado en varias oportunidades de apremio económico de la institución, viabilizarla asegurando su existencia futura, convirtiéndose en una opción laboral para miles de colegas.
Así ocurrió en el año 2002, cuando el CASMU, abandonado a la deriva en una de las peores crisis económicas de su historia, fue conducido por integrantes de nuestra agrupación hacia un camino de viabilidad institucional.
Sigue siendo el gran problema actual, con el agravante que tanto gobierno como gremios de funcionarios ven a los sueldos médicos como los desencadenantes de la actual crisis económica.
Estamos convencidos de lo contrario, que los problemas traducen aspectos de gestión con el agravante de nuevas decisiones del actual gobierno que ha olvidado el necesario equilibrio económico-financiero de estas empresas. A modo de ejemplo: se abarataron ordenes y ticket, se han subvencionado medicación y exámenes paraclínicos.
Asimismo, las Sociedades Anestésico-Quirúrgicas en forma documentada, demuestran que los sueldos médicos no son la fuente de desfinanciamiento de las instituciones mutuales.
Seguiremos apuntando a la mejora de la gestión empresarial del CASMU, a los efectos de los ahorros correspondientes, y a los cambios institucionales que aseguren una economía más equilibrada.
Nos constituiremos en los principales impulsores de la reforma de los órganos jerárquicos y técnicos del CASMU, claramente obsoletos y disociados de nuestros tiempos actuales. Los iniciaremos guardando los tiempos adecuados, siendo uno de nuestros principales objetivos en estos dos años de nueva gestión.
Con el necesario recambio generacional que se produjo en nuestra agrupación, serán las nuevas generaciones quienes impulsarán la apertura de cargos a los jóvenes médicos, particularmente en lo referente a la medicina zonal.
Algunos puntos a desarrollar:
- Nombrar el nuevo gerente general de la institución exigiéndole dedicación total al cargo.
- Exigir la misma dedicación a las demás autoridades de dirección del CASMU.
- Promover el retiro de los 250 funcionarios en condiciones de ser jubilados, lo cual nos significa un ahorro de $5.000.000 al mes.
- Llevar el laudo de la FUS a los funcionarios del CASMU.
- Cese inmediato de las medidas que afectaron la masa salarial de los médicos de zona y especialistas en función del cumplimiento de los puntos previamente enumerados.
- Desarrollar la cogestión clínica de las Unidades Asistenciales Institucionales, necesario para adecuar los planes de dirección a la práctica de la medicina clínica.
Estos puntos que hemos mencionado, estas reflexiones que juntos hemos realizado, pretenden ser el inicio de un camino de serias transformaciones que estamos elaborando para estos nuevos dos años de ejercicio.
Romperemos con la hegemonía de conducción del Sindicato Médico del Uruguay, la cual se repite elección tras elección.
No tenemos dudas en sostener que la Unión Gremial Médica representa en estas elecciones el cambio en serio.
CONTAMOS CON USTED.
